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工信局机关党支部2025年上半年工作总结
今年上半年，在局党组的坚强领导下，工信局机关党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚持以党的政治建设为统领，聚焦“四强”支部建设目标，全面推进政治建设、组织建设、思想建设、作风纪律建设和制度建设齐头并进，推动党建工作与工业和信息化业务深度融合，为奋力推动工业和信息化事业高质量发展提供了坚实政治保障。
党支部把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，每月将习近平总书记关于工业和信息化的重要论述列入支部学习首项，带领党员干部深入学习领会国家、省市工业政策方向和产业转型相关内容。组织中心组成员、支委及普通党员召开集中研讨6次、专题学习6次，通过线上平台和支部大讲堂形式，建立起系统的集体学习、专题研讨与个人自学相结合的工作机制，强化党员干部政治意识和业务判断能力，提高思想政治工作的系统性和针对性。党支部严格执行谈心谈话、民主评议党员、组织生活会等制度，定期召开批评与自我批评专题会3次，实现了思想碰撞、问题查摆、整改闭环，提升了组织生活质量和政治判断精度。
在组织建设方面，工信局党支部结合机关工作实际进行了优化调整，充实支委班子力量，明确分工职责，确保党建与业务同步推进。党支部书记认真履行第一责任人职责，签订党建责任书，定期听取支部党务工作和业务融合情况。支委成员针对支部建设、宣传教育、纪律监督等方面各司其职，形成工作责任清晰、群策群力的良性机制。上半年，支部共召开党员大会3次、支委会9次、党小组会5次，通过组织学习交流和岗位实践，进一步增强支部的凝聚力、执行力和战斗力。
党支部积极推进“党建+业务”融合创新，构建“党建+项目攻坚”“党建+企业服务”两项品牌行动。一方面，支部组织党员干部组建攻坚小组，主动对接智能制造、工业互联网等重大项目，协调有关资源开展技术对接和政策辅导，推动项目落地实施。另一方面，党支部设立党员先锋服务队，多次深入辖区企业开展政策宣讲、行业分析、融资对接等服务，推动解决企业关切问题，实现政企“零距离”交流。半年内支部累计开展政企座谈4次，收集企业诉求30余条，帮助10余家企业对接资金和政策。通过宣讲会、培训班等方式举办3次党课，内容聚焦产业转型关键环节，确保党员业务素质与实际工作需求相匹配。
在作风纪律方面，党支部坚持从严建党，组织开展4次廉洁警示教育，签订纪律承诺书，带头自觉做到廉洁自律。支部还推动关键岗位实行“双签名、轮岗交叉”审批机制，强化制度保障，通过抽查、监督通报等方式确保财政资金、项目审批、安全监管等环节透明合规。支部主动响应“最多跑一次”改革要求，深入梳理9项重点审批流程，通过优化流程设计、提供窗口服务，引导企业和群众更便捷高效地办事，机关服务效率显著提升。
虽然上半年取得较好成效，但党支部也清醒认识存在差距。一是部分党员在理论学习中依然停留于日常学习安排，缺乏主动思考和深入钻研；二是党建与业务融合仍有提升空间，尚需形成更多可复制的经验做法；三是青年党员培养机制不够完善，对青年骨干的成长助力不足。
针对这些问题，支部下阶段将重点落实以下措施：一是深化政治学习，将重大项目推进与理论学习结合，强化思想的政治引领作用；二是在党建与业务融合上加大创新力度，推广先锋服务、攻坚小组等模式，形成可推广经验；三是建立青年党员培养长效机制，通过导师制、轮岗交流等方式激发青年活力；四是加强制度建设，坚持监督与制度并重，推动“双签名”“轮岗”“集中监督”机制落地见效；五是丰富支部建设基础，打造线上+线下党建阵地，定期开展先锋选树和经验发布，提升支部影响力和示范性。
总的来看，上半年工信局党支部在政治建设、组织建设、业务融合和纪律建设方面取得阶段成果，党建工作对局党组中心任务的支撑作用得到明显提升。下半年党支部将以更高质量、更高标准推动党建与业务深度融合，努力为推动工业和信息化事业迈上新台阶提供坚强政治保障。
范文四
工信局机关党支部2025年上半年工作总结
今年上半年，在局党组的坚强领导下，工信局机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，深入实施“政治机关”“创新机关”建设目标，扎实推进党建各项任务，强化党建引领业务、融合促发展的工作路径，党支部被评为市直机关党建优秀单位，展现出稳中有进、实绩明显的良好态势。
党支部始终把政治建设作为首位任务，严格落实“第一议题”制度，定期召开支部会，将中央和省、市工信系统相关重大讲话部署作为首要内容列入集中研讨，每月至少开展一次，累计集中学习6次、专题研讨6次。支部围绕工业和信息化重点战略如数字经济、绿色制造、新型基础设施建设等党课专题开展研讨，并邀请专业领域专家举办专题辅导3场，同时引导党员依托在线平台开展自主学习，推动理论学习全过程。党支部严格组织生活制度，定期开展批评与自我批评、民主评议党员。面对复杂形势，支部主动召开两次组织生活会，以“提升机关政治属性”“强化政策执行力”为主题深入查摆问题，增强政治定力和行动自觉。
组织建设方面，党支部根据工作重点优化党员结构，支委成员具备党建与业务双重素养，分工明确、有机协作。支部书记带头践行党建一岗双责，将党建内容纳入机关绩效评价体系。上半年召开党员大会3次，支委会9次，党小组会5次，组织党员参与4次“下基层、进企业”实践活动，通过现场调研、专题讨论、党建交流，增强党支部活力，提升党员凝聚力与纪律素养。
支部注重推动党建与业务深度融合，以“党建+项目推进”“党建+服务企业”为载体，激发党建动力。成立党员服务先锋队，深入对接工业互联网平台、企业数字化转型等工作，协助9家重点企业开展技术和市场对接，推动3项重大项目纳入市级支持清单。结合政策宣讲和问题服务开展4次政企恳谈，通过线上线下同步推进，累计帮助企业解决政策申请、资金对接、项目备案等实际问题15项。支部组织专题党课与业务培训，将党建学习与服务业务结合，引领党员在业务实践中践行初心使命。
在制度和纪律建设方面，党支部扎实推进廉洁从政建设，组织3次廉洁教育专题会议、签订党员廉洁承诺书，积极推进资金审批“双签名”与岗位轮岗制度，有效防范廉政风险。在行政效能建设上，围绕“最多跑一次”改革目标开展流程再造，梳理优化12项审批事项，平均办结时限缩短25%，群众和企业满意度显著提高，党支部在提升机关效能中发挥示范带动作用。