市人社局2025年上半年工作总结4篇

　　市人社局2025年上半年工作总结4篇

　　今年上半年，市人社局深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧密对接市委、市政府工作部署，坚持“稳就业、保民生、促发展、固安全、惠服务”总要求，取得了明显阶段性成效。现将重点工作总结如下：

　　一、稳就业保民生，局势呈现良好态势

　　坚持就业优先理念，及时出台并执行多项稳岗、增就业政策，支持企业减负、稳岗。据统计，截至6月底，为数百家企业发放稳岗补贴和培训补贴，惠及上万人次。同时强化岗位资源开发，通过政企联动和多场招聘会平台，新增城镇就业1万余人，完成全年目标的超三成，就业困难人员再就业也实现实质性提升。此外，线上开展“云招聘”，线下举办高校毕业生、退役军人等专场招聘会20余场，发布岗位数万条，精准对接企业与求职者，职业指导与创业培训覆盖率不断扩大。

　　二、强化社会保障，制度体系持续完善

　　深入实施全民参保计划，通过宣传动员和执法检查等手段推进养老金、医疗、失业、工伤和生育保险扩面征缴，参保人数大幅增长。6月底，全市城乡居民养老保险、企业职工养老保险、医疗保险参保率稳步提升，基金征缴实现持续增长。人社局还落实了养老金待遇调整政策，使数十万退休人员的待遇按时到账。同时，社保基金监管持续加强，依法严查欺诈骗保行为，专项检查多次开展，成功追回违规支出资金，为基金安全提供坚实保障。

　　三、聚焦人才发展，支撑发展潜力不断增强

　　从精准引才落地到外出招聘再到政策保障，形成了全链条的人才引育机制。上半年引进各类高层次人才数百人，并提供住房、生活补贴等配套服务。在人才培养方面，开展高技能培训、职业资格衔接、职称评审多项举措，上万人次职业技能培训，有效提升从业者素质。同时完善人才评价机制，推进职称与专业资格制度衔接，稳步开展职称评审工作。

　　四、劳动关系稳固，争议发生率明显下降

　　人社局持续强化劳动保障监察执法，重点监督劳动合同签订、工资支付、社保参保等方面。专项检查力度加大，发现并纠正多起违规行为，有效保障农民工权益。同时推进和谐劳动关系创建活动，评选若干示范企业，发挥引领作用。在劳动争议调解仲裁方面，案件受理和调解结案率实现高水平，调解成功率持续优于年初目标水平，劳动关系保持总体和谐稳定。

　　五、优化服务提质，群众满意度不断提高

　　深化“放管服”改革，人社领域事项持续清理优化，“最多跑一次”事项比例大幅提升。上线综合窗口，优化网上一体化服务系统，电子社保卡普及率持续上升，极大便利群众。通过职业培训和作风建设双轮驱动，提高窗口服务水平及公众满意度。

　　六、存在问题与挑战

　　一是结构性就业矛盾依然存在，特别是专业化、高技能岗位供需矛盾突出。二是随着人口老龄化加剧，社保基金压力与参保断层问题开始显现，需要从政策推动与监管并重；三是人才政策体系虽搭建完善，但在平台建设与服务落地方面仍需加强，部分申报与使用环节仍需优化。

　　七、下半年重点工作安排

　　一是稳就业方面，将继续完善“云招聘”与实体招聘体系，扩大职业培训与创业扶持；二是扩面征缴方面，将强化系统化宣传与执法，并部署养老基金长效调度机制；三是人才工作方面，将深化“高层次+技能型”人才双通道建设，加强平台建设与个性化服务；四是劳动关系方面，将健全欠薪风险预警机制和农民工工资保障系统；五是服务提效方面，将推进电子社保卡功能拓展，提升“互联网+社保、人事”服务水平。

　　总结来看，上半年人社局各项中心工作取得扎实成效，社会就业、保障体系、人才服务、劳动关系与行政效能等多项领域都有实质提升。下半年将在问题导向上继续发力，以更精细的措施、更强的担当推进事业创新发展，为全面完成年度目标提供坚实支撑。

　　篇二

　　市人社局2025年上半年工作总结

　　今年上半年，市人社局在市委、市政府坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚持“稳就业、保民生、促发展、护权益、优服务”的总要求，紧扣经济社会高质量发展主线，扎实推进各项工作，取得阶段性成效。现将上半年工作情况总结如下：