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32 浏览五、存在问题及改进方向
尽管取得阶段性成绩，但也存在不足。一是理论学习与财政业务结合仍可更深，部分党员干部仍偏重业务轻党建；二是对青年党员的实践锻炼平台不足，需要更多项目历练机会；三是纪检监督机制还有细化空间，需提升明察暗访力度和制度执行力。
下半年，党支部将持续强化政治建设，坚持“两个维护”不动摇；深化党建与业务融合，力促财政重点项目有党员负责；持续优化党内监督机制，完善制度执行与问责机制，通过“四有”党支部示范引领作用，为财政事业提供坚强政治保障。
范文二
2025年上半年，我市财政局党支部牢牢把握“以政治建设为统领、以制度建设为根基、以融合发展为出发点”的工作原则，坚定履行全面从严治党主体责任，党支部书记亲自履职，支委合力推动，抓政治、抓党建、抓纪律、抓人才，实现党建业务深度融合。现将主体责任履行情况汇报如下：
一、政治建设——强化“以政领财”意识
党支部坚持将财政属性作为党建重点，将政治判断能力和敏感性作为支部工作首要目标。严格落实党组中心组学习、民主生活会制度，抓好“第一议题”的统领作用。深入学习习近平总书记视察山东、调研财政金融工作精神，将政治建设与财政工作无缝对接，通过定期学习、研讨、宣讲推动财政政策服务于重大决策落地。
二、主体责任——压实责任链条
（一）明确责任层级
党支部制定“书记抓、支委抓、书记抓”的党建责任清单，确保层层有责、环环相扣。支部书记落实“第一责任人”职责，对各项党建任务实行签字签发和检查通报，并在支委会上定期听取党建推进情况报告。
（二）创新目标导向机制
党支部优化党建考核指标，将党建责任落实、纪律建设情况、作风建设成效等纳入绩效指标体系，建立“月检查、季考核、年评比”机制，通过“党建红黑榜”机制定期通报，推动全员压力传导。
（三）强化业务融合
推进“党建+财政”改革项目，在减税降费、预算资金监管、绩效审计等领域成立党员专班，带动青年党员参与财政重点项目调度、专项检查及政策宣传。组织50余次财政政策进乡镇、进社区，让群众直观感受财政支持。
三、组织建设——打造坚强战斗堡垒
（一）加强支部规范建设
党支部推动“两规范一创建”，升级支部机制，增强组织生活实效。支部书记和委员定期下沉基层，与党员群众保持沟通。通过党建联建、资源共享，依托“财政大讲堂”“财青学堂”举办专题讲座和研讨活动增强组织凝聚力。
（二）关注党员发展质量
优化党员发展流程，上半年共吸收入党积极分子若干名。严格实施“三同培养”、党内外群众意见征求、组织考察等步骤。由支部委员与积极分子结对谈心，加强思想政治引领、收支发展动态掌握，确保党员素质稳步提升。
（三）打造干部成长平台
实行支委带头讲课机制，优化轮训机制，积极推送参与市级党务培训和财政业务专题培训。打造干部“练兵台”，促进党员干部业务水平提升，为财政系统改革升级储备后备力量。
四、纪律建设——筑牢廉洁防线
（一）落实高风险岗位防控措施
建立财政资金审批、采购、项目管理等岗位轮岗交流制度。特别在资金审批岗位实行“双签字”制度，避免权责过度集中。
（二）强化监督执纪问责
支部联合纪检部门开展廉政风险排查，重点查摆办公用房、差旅报销等薄弱环节问题，并对违纪案进行“以案促改”警示教育。本年度组织讲党课、交流案例10余次，提升党员拒腐能力。
（三）推进廉洁文化建设
建设数字“财政党员之家”展厅，汇集财政工作史、廉洁故事、典型案例供党员学习。计划评选“最美财政先锋”，树立廉洁敬业榜样，营造严肃纪律氛围。
五、成效与后续思考
（一）成效初显
通过党建与业务融合、责任机制落实及纪律建设，财政支部政治功能显著增强，党员凝聚力提升，财政重点任务执行效果显著，多项财政政策落地群众获得感增强。
（二）存在不足
支部学习制度虽健全，但实效还需强化，党建联系群众深度亦需提升；青年党员锻炼项目不够多，未来需增加实践平台；纪检监督仍需向细节延伸，做到“无空白、无盲区”。
（三）下一步打算
下半年支部将进一步强化思想政治建设，深化党员日常学习、谈心谈话；创新党建融合机制，推动更多党员在财政重点项目中担当作为；深耕纪检监督工作，强化廉洁风险防控；持续完善党的组织建设，探索党建与财政业务协同发展路径，实现全面从严治党向纵深推进，确保财政事业高质量发展提供坚强保障。